Description du poste
Sous l’autorité du conseil d’administration, le titulaire du poste est responsable des activités courantes de gestion de la marina et de son bon fonctionnement. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées en se conformant aux lois et règlements applicables en vigueur.
Principales responsabilités
Le maître de port exerce les fonctions suivantes :
- Planifie, organise, coordonne et évalue l’ensemble des services aux membres ainsi que toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la marina.
- Gère le personnel, établit leur horaire, forme les nouveaux employés et procède à leur évaluation périodique.
- Coordonne l’attribution des places à quais (membres et visiteurs).
- Planifie, organise et réalise la mise en opération et la fermeture de la marina.
- Assure en tout temps un service professionnel et courtois aux membres et aux clients saisonniers.
- Élabore des plans et des procédures d’entretien des installations.
- Supervise la sortie et le remisage des embarcations.
- Assure la mise en œuvre des procédures de sécurité encadrant les opérations.
- Dresse l’inventaire des outils et équipements requis et se charge des demandes d’achat au besoin.
- Contrôle la circulation des embarcations, l’accès à la rampe de mise à l’eau et au ponton de distribution d’essence.
- Applique les règlements assurant la sécurité de la circulation maritime, ainsi que les mises aux normes.
- Aide à l’installation et au démontage d’infrastructures.
- Gérer les activités de demande de permis, notamment pour les activités de dragage du bassin.
- Coordonner les emplacements de stationnement pour les véhicules et les remorques à bateau.
- Être le point de contact avec la Garde Côtière et divers partenaires.
- Fait compte rendu de ses activités au Conseil d’Administration.
- Toute autre activité visant l’opération des activités de la marina.
Compétences requises
- Diplôme d’études collégiales.
- Expérience pertinente dans le domaine maritime.
- Aptitudes en gestion et supervision de personnel.
- Souci du service à la clientèle.
- Détention d’un certificat d’opérateur radio VHF-ASN.
- Certification RCR à jour.
- Capacité à gérer des situations difficiles.
- Bonne maitrise du français oral et écrit et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise.
- Connaissance de logiciels courants (ex.: Word, Excel), d’Internet et des médias sociaux comme Facebook.
Conditions d’emploi
- Emploi saisonnier à temps plein.
- Entrée en fonction fin juillet 2018.
- Horaire incluant des jours, soirs et des fins de semaine.
- Salaire selon l’expérience.
Comment postuler
Les personnes désirant poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 20 juillet 2018 à 16 h 00 au:
Municipalité de Saint-Laurent-de-l’Île-d’Orléans
à l’attention du CNIB
6822, chemin Royal
Saint-Laurent-de-l’Île-d’Orléans Québec
G0A 3Z0
ou par courriel à info@saintlaurentio.com
Les entrevues avec les candidates ou candidates retenues se tiendront à cette même adresse dans les jours suivant la fermeture de la mise en candidature en vue d’une entrée en poste fin juillet.